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Processus de recrutement

Les candidatures sont étudiées au service Ressources Humaines en fonction du poste et du profil recherché, à partir du CV et de la lettre de motivation. Une pré-qualification est ainsi effectuée. 
Les candidats sélectionnés passent ensuite une entretien individuel. Ces entretiens ont pour objet d'échanger sur le parcours professionnel, la motivation, les compétences techniques et le projet professionnel du candidat.
Une fois la décision finale prise, le candidat retenu est informé de la décision. Le service informe également les candidats non retenus.

Alternance

ACORIS Mutuelles s'attache chaque année à recruter des étudiants sous contrat d'alternance, pour une durée pouvant aller de 6 mois à 2 ans, notamment dans le domaine du développement commercial et marketing.
L'alternance reste un des meilleurs moyens pour s'insérer progressivement dans la vie active. Ainsi, ACORIS Mutuelles accueille chaque anné des personnes en alternance sous contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.